100年第2學期-1071 人力資源管理 課程資訊

課程分享

選課分析

本課程名額為 70人,已有65人選讀,尚餘名額5人。

評分方式

評分項目 配分比例 說明
期中考 30
期末考 30
期末報告 20
課堂參與 20 出席、作業、小考、參與討論

授課教師

黃櫻美

教育目標

本課程在介紹如何將基本之人力資源管理理論融入實務當中,協助學生瞭解並掌握人力資源管理的基本概念、理論與應用技術,以期達到理論與實務相結合的目標。同時,學生對企業界之人員選訓用留有更深入的了解,愈能於日後對企業與自身未來工作有所助益。課程目標為:學生在上完這門課時,能(一)說出有關人力資源管理的基本概念與重要理論;(二)應用相關知識去分析與診斷實務上的問題;(三)引發對人力資源管理與發展的興趣。

課程資訊

參考書目

Dessler, G., & Tan, H. C. (2009). Human resource management: An Asian Perspective (2nd). Singapore: Prentice Hall.