100年第2學期-4604 人力資源管理 課程資訊

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選課分析

本課程名額為 40人,已有29人選讀,尚餘名額11人。

評分方式

評分項目 配分比例 說明
期中報告(小組,依據每人在報告中的貢獻度給分) 30
期末報告(小組,依據每人在報告中的貢獻度給分) 30
論文心得報告 10
課堂指定論文報告 10
課堂參與(提問題、參與討論、出席狀況) 20

授課教師

周瑛琪

教育目標

本課程在介紹人力資源管理的理論與研究結果,來說明企業在實施人力資源管理的現有做法與改進建議。學生們在上完這門課後,應能(一)說出有關人力資源管理的基本概念與重要理論;(二)應用相關知識去分析、診斷實務上的問題;(三)規劃並且執行人力資源管理的相關研究。

課程資訊

參考書目

-Dessler, G. (2008). Human Resource Management (11th ed). New Jersey: Pearson Prentice Hall.
-Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2006). Human Resource management: Gaining a competitive advantage (5th ed). New York: McGraw Hill.
-李誠 (2006)。人力資源管理的十二堂課(三版)。台北:天下文化。
-數篇中英文期刊文章