100年第2學期-4633 組織管理專題 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
個人心得	10
小組觀點	20
期中考	20
個案競賽	15
期末報告	25

教育目標

1. 以宏觀的角度，了解組織如何運作，深入認識組織組成的各個元素，以及結構設計、制度建立、文化形成…等各大議題 2. 兼顧流程觀點，了解組織興衰的歷程及原因，並認識常見的管理實務與操作 3. 了解組織理論的重要學者與觀點，並試著結合理論與生活，融入並應用於日常見聞之中 4. 介紹當代熱門議題，如：企業社會責任，藉由個案教學及議題討論，培養多元觀點 5. 鼓勵學生於互動討論過程中發言，培養意見表達及獨力思考的能力

課程概述

組織管理專題提供學生，有關有效人群服務管理的理論、倫理、 價值與技術。此課程可以提供學生相關知識，以瞭解組織的功能、特色與運作，並進而能習得恰當管理／領導服務型組織的相關知能。為落實如上課程目標，本課程內容將包含與運作人群服務組織相關的管理理論、理念、模式與技術。希望修課學生，往後能運用課程中所習得的組織管理知識於人群服務組織中，讓對弱勢者的協助更有效率及效益。

基本資料

必選課，學分數：0-3
上課時間：六/5,6,7[M242]
修課班級：高階企營班1,2
修課年級：年級以上
選課備註：核心必修課程; 企管系優先選課

參考書目

Gareth Jones 著，劉韻僖、卓秀足、俞慧芸、楊仁壽 合譯《Organization Theory: Design and Change》，雙葉書廊