102年第1學期-2091 組織行為 課程資訊
評分方式
評分項目 | 配分比例 | 說明 |
---|---|---|
期中考 | 30 | |
期末考 | 50 | |
平常出席與參與 | 20 |
選課分析
本課程名額為 70人,已有70 人選讀,尚餘名額0人。
登入後可進行最愛課程追蹤 [按此登入]。
授課教師
黃曙曜教育目標
讓學生們能夠更熟悉組織行為的領域中主要之概念、著作,及重要學者。
課程概述
組織以及組織內的行為現象隨時環繞在我們日常生活周遭,本課程主要介紹「組織行為」的相關理論與內容。本課程將系統地從組織中之個體和團體兩個層次進行,幫助同學了解組織中個人與組織之間所產生的現象,例如個人心理層面的之決、認知、情感、學習、激勵與決策;社會心理層面的態度改變、團體決策過程、衝突與溝通等。希望這門課可以協助同學們認識你所存在的組織,也可能幫助你更能適應現代組織生活。
課程資訊
基本資料
必修課,學分數:3-0
上課時間:一/7,8[C204] 三/7[SS203]
修課班級:行政系4
修課年級:年級以上
選課備註:
教師與教學助理
授課教師:黃曙曜
大班TA或教學助理:尚無資料
Office Hourss508
授課大綱
授課大綱:開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
Behavior in Organizations 9th Edition, Jerald Greenberg, PEARSON (Global Edition) 2008
開課紀錄
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