102年第1學期-6110 組織與策略創新 課程資訊
評分方式
| 評分項目 | 配分比例 | 說明 |
|---|---|---|
| 小組心得 | 25 | |
| 個人觀點 | 25 | |
| 小組報告 | 30 | |
| 課堂參與與討論 | 20 |
選課分析
本課程名額為 30人，已有26 人選讀，尚餘名額4人。
登入後可進行最愛課程追蹤 [按此登入]。
授課教師
吳祉芸教育目標
1. 以宏觀的角度，了解組織如何運作，深入討論組織組成的各個元素，包含外在環境因素、結構設計、制度建立、文化形成…等各大議題
2. 輔以微觀的理論知識，作為洞察消費者需求及發想方案的工具
課程資訊
基本資料
選修課，學分數：3-0
上課時間：六/8,9,10[M243]
修課班級：高階經管班 1,2
修課年級：年級以上
選課備註：週末班優先選課，限碩專班生
教師與教學助理
授課教師：吳祉芸
大班TA或教學助理：尚無資料
Office Hour另與老師約訂時間
授課大綱
授課大綱：開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
Richard L. Daft & Tung-Hsuan Wan《Organization Theory and Design: A Modern Introduction》, Thomson（華泰書局代理）
開課紀錄
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