103年第1學期-2553 餐旅人力資源管理 課程資訊

課程分享

選課分析

本課程名額為 60人,已有67人選讀,尚餘名額-7人。

評分方式

評分項目 配分比例 說明
Mid-term examination 25
Final examination 25
Group project 30
Class participation 10
Attendance 10

授課教師

朱惠玲

教育目標

Problems of employer-employee relations are approached from managements point of view. Course objectives are designed to 1. Familiarize students with current issues and activities related to human resource management in the service industry. 2. Expose students to common personnel management practices and constraints. 3. Enable students to develop a framework for analyzing important personnel issues. 4. Provide students the opportunity to acquire and practice verbal and written communication skills.

課程概述

使學生瞭解餐旅產業人力資源管理的實務作法,制度與分析架構, 以初步建立人力資源管理的實務運作概念及分析的能力; 並且讓學生實際參與人力資源管理的個案報告及時事討論. 特定目標: 1.具備對人力資源管理理論與實務雙方面的整體認知. 2.對人力資源管理運作系統與方法建立初步的瞭解. 3.習得如何運用所學人力資源管理理論於實際企業組織當中. 4.幫助個人建立成為企業組織中人力資源規劃經理人之專業能力.

課程資訊

參考書目

Human Resources Management for the Hospitality Industry by Mary L. Tanke