103年第1學期-6338 人力資源管理專題 課程資訊

課程分享

選課分析

本課程名額為 70人,已有6人選讀,尚餘名額64人。

評分方式

評分項目 配分比例 說明
� 課程參與performance and activities 30
� 學術文章導讀articles report 40
� 心得報告 articles review 30

授課教師

廖珮妏

教育目標

本課程目的主要分為兩大部份,第一部份瞭解人力資源管理的理論與實務意涵,包括招募甄選、訓練與發展、薪酬、員工關係,另培養學生知識吸收傳遞與創造分享的精神,並鼓勵分享互動式團隊學習,以增進學生學習意願。 在第二部份,除了主要讀本的講述,透過學生閱讀人力資源管理相關的學術文章與心得回饋,建立學生分析與批判能力。在課程內容安排將呼應HRM的主軸,並挑選相關學術文章,及配合個案實證的文章,除了讓學生獲取主要讀本以外的新知,更重要的是學科的整合與應用,能瞭解目前學術與實務上所探討的核心方向與主流。 期望學生在學習後,應具備在人力資源管理範疇的整合應用與邏輯思考判斷能力,甚至發現創新可實現的人力資源管理議題。

課程資訊

參考書目

Dessler, G. (2013). Human Resource Management 13/e, Prentice Hall. ISBN-13: 9780273766025(華泰代理)