104年第1學期-2281 組織行為 課程資訊

評分方式

評分項目 配分比例 說明
期中考 30
作業 40
期末考 30

選課分析

本課程名額為 100人,已有61 人選讀,尚餘名額39人。


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授課教師

彭懷真

教育目標

本課程是「社會工作管理」、「社會福利機構組織」、「人力資源管理」等的基礎課程。

課程概述

組織以及組織內的行為現象隨時環繞在我們日常生活周遭,本課程主要介紹「組織行為」的相關理論與內容。本課程將系統地從組織中之個體和團體兩個層次進行,幫助同學了解組織中個人與組織之間所產生的現象,例如個人心理層面的之決、認知、情感、學習、激勵與決策;社會心理層面的態度改變、團體決策過程、衝突與溝通等。希望這門課可以協助同學們認識你所存在的組織,也可能幫助你更能適應現代組織生活。

課程資訊

參考書目

彭懷真(2012)工作與組織行為。台北:巨流。

開課紀錄

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