104年第2學期-6142 企業經營與績效管理 課程資訊

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選課分析

本課程名額為 50人,已有11人選讀,尚餘名額39人。

評分方式

評分項目 配分比例 說明
期末報告 50
課堂參與 50

授課教師

胡次熙

教育目標

所謂績效評估,是指運用數理統計、運籌學原理和特定指標體系,對照統一的標準,按照一定的程式,通過定量定性對比分析,對項目一定經營期間的經營效益和經營者業績做出客觀、公正和準確的綜合評判。 績效評估(performance appraisal),又稱績效評價、員工考核績效評估是一種正式的員工評估制度,它是通過系統的方法、原理來評定和測量員工在職務上的工作行為和工作成果。績效評估是企業管理者與員工之間的一項管理溝通活動。績效評估的結果可以直接影響到薪酬調整、獎金發放及職務升降等諸多員工的切身利益。

課程資訊

參考書目

自編講義