104年第2學期-6147 人力資源管理 課程資訊

課程分享

選課分析

本課程名額為 30人,已有12人選讀,尚餘名額18人。

評分方式

評分項目 配分比例 說明
個人作業 20
個案心得 20
小組報告 35
課堂參與與討論 25

授課教師

吳祉芸

教育目標

1.協助學生了解人力資源管理子系統在企業營運中的角色,認識完整的人力資源管理流程,以及各個功能的目的與內涵 2.初步認識人力資源管理各功能的工具與操作,學習理論與實務的結合,融入並應用於生活見聞之中 3.鼓勵學生於互動討論過程中發言,培養意見表達及獨力思考的能力

課程資訊

參考書目

1. 黃良志、黃家齊、溫金豐、廖文志、韓志翔 著,吳秉恩 審校《人力資源管理:理論與實務》(華泰文化)
2. 李誠 等 著《人力資源管理的12堂課》(天下文化)
3. Noe, Hollenbeck, Gerhart, & Wright《Human Resource Management》, McGraw Hill(雙葉書局代理)