105年第1學期-1319 組織行為 課程資訊

課程分享

選課分析

本課程名額為 70人,已有59人選讀,尚餘名額11人。

評分方式

評分項目 配分比例 說明
小考 10
小組報告 25
期中考 20
個人作業 20
期末考 25

授課教師

吳祉芸

教育目標

- 針對職場中的現象,介紹重要的行為理論,協助學生了解並解釋現象原因 - 認識組織情境中的層次關係,包括個體、群體、組織,甚至是組織外的環境因素 - 將課程所學融入並應用於人際互動及團隊合作中,藉由案例分析與小組報告,試著結合理論與生活 - 鼓勵學生於互動討論過程中發言,培養意見表達及獨力思考的能力

課程資訊

參考書目

McShane, Olekalns, Travaglione (2013). Organisational Behaviour: Emerging Knowledge, Global Insights. 4/E (Asia-Pacific Ed.)(雙葉書廊)