105年第2學期-0970 人因工程 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
課堂參與	10	每周
期中考試	20
期末考試	30
實習報告	40

教育目標

人因工程旨在藉由對人類行為、能力、限制的探討透過工作系統設計與工程管理之方法與技術，提供兼具生產力、安全性、舒適性的作業條件，以增進使用者福祉為目標。課程將由人的能力出發，透過”現場工程設計與改善”與”產品人因工程設計”等案例，說明企業如何利用人因工程創造價值。

基本資料

必修課，學分數：0-3
上課時間：二/13 四/6,7,8[E230]
修課班級：工工系3A
修課年級：年級以上
選課備註：外系選修須經授課教師同意

參考書目

人因工程，李再長、黃雪玲、李永輝、王明揚 著，華泰文化 2011年 二版
人因工程應用手冊 行政院勞工安全衛生研究所
關鍵設計報告 改變過去影響未來的互動設計法則 Design Interaction by Bill Moggridge