106年第1學期-2285 勞資關係與勞工問題 課程資訊

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選課分析

本課程名額為 70人,已有33人選讀,尚餘名額37人。

評分方式

評分項目 配分比例 說明
課堂出席及參與討論 15
期中考 35
期末報告 35 期末報告:請同學針對不同行業基層勞動者進行訪談(如果能就近觀察更好),瞭解其工作環境、工作型態、勞動條件、工作上的學習成長或工作壓力、工作前景的看法等,並撰寫3000-5000字的期末報告。
個案研討 15

授課教師

賴淑惠

教育目標

本課程主要目的在瞭解近代資本主義體系運作之下的勞工問題、勞資關係與制度變革,尤其針對勞動者面臨的就業處境,包括勞動條件、職業災害、勞資爭議、失業、就業歧視、工作平等等,加以探討。並對外籍勞動者、青年、中高齡者及身心障礙者的職場環境進行了解。期能充實社會工作者在勞動領域所需具備的相關服務與知能。

課程資訊

參考書目

1.衛民、許繼峰(2015)(四版)。 勞資關係:平衡效率與公平。 新北市:前程文化事業有限公司。
2.鄭津津〈2012〉職場與法律。台北:新學林

3。李誠主編〈2015〉。勞基法對台灣勞動市場運作的影響。台北:遠流出版事業股份有限公司。
4.吳秀照、陶蕃瀛 (2014)。 社會工作從業人員職場安全的雇主責任與相關議題探討。 社區發展季刊,147, 89-102。
5.鄭雅文、鄭峰齊主編〈2013〉。職業,病了嗎?。新北市:群學出版有限公司。
6.勞動部 (2014) 103年部分工時勞工就業實況調查報告。 台北:勞動部。
7.勞動部勞研所(2016)台灣中高齡勞動力分析之研究。台北:勞動部勞研所。
8.衛民(2009)麵包與玫瑰─各國勞資關係掃描。台北:前程文化公司。