106年第1學期-6148 組織行為與人力資源管理 課程資訊

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選課分析

本課程名額為 40人,已有37人選讀,尚餘名額3人。

評分方式

評分項目 配分比例 說明
期中報告(小組,依據每人在報告中的貢獻度給分) 40
期末報告(小組,依據每人在報告中的貢獻度給分) 40
出席率 20

授課教師

吳祉芸 溫絮如

教育目標

協助學習者瞭解並掌握人力資源管理的基本概念、理論與應用技術,以期達到理論與實務相結合的目標,引發學習者關切人力資源管理與發展的興趣。

課程概述

協助學習者瞭解並掌握人力資源管理的基本概念、理論與應用技術,以期達到理論與實務相結合的目標,引發學習者關切人力資源管理與發展的興趣。

課程資訊

參考書目

黃良志、黃家齊、溫金豐、廖文志、韓志翔 著,吳秉恩 審校《人力資源管理:理論與實務》(華泰文化)
李誠 等 著《人力資源管理的12堂課》(天下文化)
課堂講義