106年第2學期-7330 勞動法專題 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
報告	100

教育目標

本課程以勞動契約相關理論與實務問題作為探討對象，以民法僱傭契約、勞動基準法為主要範圍，希望藉由理論與實務的說明與研究，藉由教導學生適當的研究方法、提供學生對此領域有一全面的認識。 本課大綱如下：前4次由任課老師教授勞工/從屬性的概念、法源/工作規則的相關問題，之後由學生分別口頭報告，在作完第1輪報告後，應參酌老師與同學意見，修正完成第2輪的口頭報告。報告的題目可包括如下範圍： 一、 勞工/從屬性，僱傭/承攬/委任契約的區分， 如：公司法上的經理人/醫師/保險業務員/釋字第740號解釋 二、 雇主/多重雇主 三、 法源/工作規則 四、 雇主的主給付義務/工資/平均工資概念/加班費/相關問題 五、 勞工的主給付義務/服勞務/工作時間(備勤/待命/候傳)/加班 六、 一例一休相關問題 七、 特別休假相關問題 八、 其他約款, 如：調職/離職後競業禁止/定期 九、 雇主其他義務/平等待遇 十、 勞動派遣, 部分工時等 十一、 職業災害補償 十二、 解雇相關問題 十三、 退休相關問題

基本資料

選修課，學分數：0-2
上課時間：四/12,13[L115]
修課班級：法律碩博1,2
修課年級：年級以上
選課備註：私法，不開放隨班附讀

參考書目

林更盛勞動法案例研究（一）
林更盛勞動法案例研究（二）