109年第2學期-6647 人資管理與人事行政專題 課程資訊
評分方式
| 評分項目 | 配分比例 | 說明 |
|---|---|---|
| 人資管理主題研討 | 20 | |
| 人資管理應用報告 | 30 | |
| 人事行政課堂參與 | 10 | |
| 人事行政學期報告 | 40 |
選課分析
本課程名額為 12人，已有6 人選讀，尚餘名額6人。
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教育目標
<人資管理專題>以組織及員工的角度探討人力資源管理之核心議題，包括：招募甄選、訓練發展、績效評估、及薪酬福利等主題之學理應用及實務展開。透過學員服務單位之案例研討，培養學生具備人力資源功能之規劃展開與自我實踐能力。
<人事行政專題>著重理論應用與實務議題的研討，本課程依序介紹我國人事分類制度之演進及人事機構、公務人員考試、任用及陞遷制度、公務人員俸給及考績制度、公務人員退休、撫卹及保險制度、公務人員保障、訓練與進修制度、公務倫理及行政中立等主題。同時結合授課教師過去公務資歷與學術研究經驗及成果，深入探討我國人事行政之理論應用與實務議題。
課程資訊
基本資料
選修課，學分數：0-2
上課時間：三/10,11[PG409]
修課班級：公共專班1,2
修課年級：年級以上
選課備註：
教師與教學助理
授課教師：黃開義 李衍儒
大班TA或教學助理：尚無資料
Office Hour黃開義(人資管理專題):
每次課程前後或LINE群組預約
李衍儒(人事行政專題):
每次課程結束後或每周四上午10:00-12:00 ss420研究室(請先預約)或其他事先約定之時間
授課大綱
授課大綱：開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
詹中原、林文燦、呂育誠主編（2020）。公共人力資源管理：理論與實務。台北：五南圖書出版公司。
林文燦、許道然（2020）。考銓制度。台北：五南圖書出版公司。
常用銓敘法規彙編 https://www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=813&Page=6310&Index=1
開課紀錄
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