98年第1學期-5189 人力培訓制度專題 課程資訊

課程分享

選課分析

本課程名額為 15人,已有17人選讀,尚餘名額-2人。

評分方式

評分項目 配分比例 說明
課堂參與及報告(含口頭報告) 50
期末報告計畫書 10
期末書面報告 40

授課教師

邱志淳

教育目標

本課程旨在經由闡述人力資源管理及人力培訓的基本概念,瞭解最新人力資源管理及發展現況,以及我國政府推動策略性人力資源管理的情形,並從人力培訓需求及規劃、操作與實施,以及考核及評估等培訓流程探析人力培訓制度的內涵,建立學員完整人力資源管理及人力培訓概念,而有助於政府機關培訓工作之運作,進而強化公務人力素質,提昇政府施政績效。

課程概述

本課程旨在經由闡述人力資源管理及人力培訓的基本概念,瞭解最新人力資源管理及發展現況,以及我國政府推動策略性人力資源管理的情形,並從人力培訓需求及規劃、操作與實施,以及考核及評估等培訓流程探析人力培訓制度的內涵,建立學員完整人力資源管理及人力培訓概念,而有助於政府機關培訓工作之運作,進而強化公務人力素質,提昇政府施政績效。

課程資訊

參考書目

1.李嵩賢,《人力資源T&D》。台北:商鼎。
2.陳沁怡,《訓練與發展》。台北:雙葉。
3.朱惠琴主譯,P. Nick Blanchard & James W. Thacker原著
《企業訓練》。台北:學富。
4.最近政府培訓與績效評估研討會論文。
5.課堂補充資料(教師準備ppt)。