99年第1學期-1070 組織行為 課程資訊

課程分享

選課分析

本課程名額為 70人,已有64人選讀,尚餘名額6人。

評分方式

評分項目 配分比例 說明
期中考 25
期末考 25
小組報告 35
課程參與 10
出席狀況 5

授課教師

黃櫻美

教育目標

本課程在介紹如何應用心理學與社會心理學等學科基礎構成之組織行為理論與相關研究成果,以解釋與預測個人在企業組織中的行為。課程目標為:學生在上完這門課時,能(一)說出有關組織行為的基本概念與重要理論;(二)應用相關知識去分析與診斷實務上的問題;(三)規劃並執行組織行為的相關研究。

課程概述

組織以及組織內的行為現象隨時環繞在我們日常生活周遭,本課程主要介紹「組織行為」的相關理論與內容。本課程將系統地從組織中之個體和團體兩個層次進行,幫助同學了解組織中個人與組織之間所產生的現象,例如個人心理層面的之決、認知、情感、學習、激勵與決策;社會心理層面的態度改變、團體決策過程、衝突與溝通等。希望這門課可以協助同學們認識你所存在的組織,也可能幫助你更能適應現代組織生活。

課程資訊

參考書目

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2009). Organizational Behavior (13th). New Jersey: Pearson.