101年第1學期-1109 管理心理學 課程資訊
評分方式
| 評分項目 | 配分比例 | 說明 |
|---|---|---|
| 出席率 | 10 | |
| 學期報告 | 30 | |
| 期中考 | 20 | |
| 期末報告 | 40 |
選課分析
本課程名額為 60人，已有82 人選讀，尚餘名額-22人。
登入後可進行最愛課程追蹤 [按此登入]。
授課教師
吳祉芸教育目標
藉由教科書的系統，結合個案討論，協助同學瞭解管理心理學課程
之精要。
課程概述
一、教學目的：
藉由教科書的系統，結合個案討論，協助同學瞭解管理心理學課程
之精要。
二、主要內容：
１.管理心理學的定義與發展
２.管理心理學的理論與範疇
３.知覺與態度
４.動機
５.激勵
６.學習
７.人際溝通
８.團隊合作
９.群體決策
１０.有效領導
１１.時間管理與壓力管理
１２.創造力
１３.衝突管理與談判
１４.組織理論
１５.組織文化
１６.組織變革
課程資訊
基本資料
選修課，學分數：3-0
上課時間：五/2,3,4[M103]
修課班級：企管系3,4
修課年級：年級以上
選課備註：先修：組織行為；群組必選課程
教師與教學助理
授課教師：吳祉芸
大班TA或教學助理：尚無資料
Office Hour星期五下午，老師研究室
授課大綱
授課大綱：開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
1. Andrew J. DuBrin, 2012, Human Relations, 9th edition, Pearson Prentics, Hall.
2. 鄭芬姬等著，2004年，管理心理學，新陸書局。
3. 張春興，1999年，現代心理學，東華書局。
4. 張春興，2003年，心理學原理，東華書局。
5. Robbins, S. P.原著，李茂興、李慕華、林宗鴻譯，組織行為，揚智文化事業股份有限公司。(Organizational Behavior, Prentice Hall Inc.)
6. DuBrin A. J.原著，洪英正等編譯，管理心理學，華泰書局。
開課紀錄
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