109年第1學期-5861 組織理論與管理 課程資訊
評分方式
評分項目 | 配分比例 | 說明 |
---|---|---|
出席與參與 | 10 | |
小組觀點與作業 | 20 | |
期中考 | 20 | |
小組報告 | 30 | |
期末考 | 20 |
選課分析
本課程名額為 40人,已有25 人選讀,尚餘名額15人。
登入後可進行最愛課程追蹤 [按此登入]。
教育目標
- 以宏觀的角度,了解組織如何運作,深入認識組織組成的各個元素,以及結構設計、制度建立、文化形成…等各大議題
- 以流程的觀點,了解組織興衰的歷程及原因,並認識常見的管理實務與操作
- 了解組織理論的重要學者與觀點,並試著結合理論與生活,融入並應用於日常見聞之中
- 介紹當代熱門議題,如:企業社會責任,藉由個案教學及議題討論,培養多元觀點
- 鼓勵學生於互動討論過程中發言,培養意見表達及獨力思考的能力
課程概述
組織理論與管理的主題關注發生在組織間、組織中的現象。本課程指在協助學生了解「組織理論」的相關理論,包括策略擬定、組織設計、組織文化、國際化等主題,將分成環境、組織間、組織內等層次依序介紹。除了課程講授,亦適度引入當紅的重要議題,如:企業社會責任、永續經營等,並搭配期刊文章閱讀與個案討論,有助學生將所學知識應用於生活現象之中。
課程資訊
基本資料
必修課,學分數:3-0
上課時間:三/6,7,8[M479]
修課班級:企管碩1
修課年級:年級以上
選課備註:
教師與教學助理
授課教師:吳祉芸
大班TA或教學助理:尚無資料
Office Hour請事先約定
授課大綱
授課大綱:開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
Richard L. Daft 《Organization Theory and Design: A Modern Introduction》, Thomson(華泰書局代理)
開課紀錄
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