100年第1學期-1111 國際人力資源管理 課程資訊
評分方式
| 評分項目 | 配分比例 | 說明 |
|---|---|---|
| 章節報告 | 20 | |
| 新聞評析報告 | 20 | |
| 個案研討報告 | 20 | |
| 期末測驗 | 40 |
選課分析
本課程名額為 60人，已有38 人選讀，尚餘名額22人。
登入後可進行最愛課程追蹤 [按此登入]。
授課教師
黃開義教育目標
本課程在研討國際人力資源管理之主要專題及實務應用，透過理論架構複習及實務案例的導入，探討國際企業之人力資源管理規劃實施及評估控制，提供國際企業管理者建置與應用人力資源管理之有效學習。
課程概述
根據聯合國2006年世界投資報告，全球約有77000家跨國公司及其十倍之多的分支機構，雇用6200萬名員工。
企業國際化的過程中，人力資源管理扮演重要角色。為了降低工資使生產成本更具競爭力，引進落後地區的外籍勞工
；為了提昇管理或專業技能，企業重金禮聘，引進高層人力；為了管理海外的工廠或市場，企業派出經理人員。「人力」如同資金、原料、機械等其他的生產要素，可以穿越國界。
課程資訊
基本資料
選修課，學分數：3-0
上課時間：二/2,3,4[M107]
修課班級：企管系3,4
修課年級：年級以上
選課備註：
教師與教學助理
授課教師：黃開義
大班TA或教學助理：尚無資料
Office Hour二/1,N [M470]
授課大綱
授課大綱：開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
國際人力資源管理 Dowling, Festing, and Engle 著 胡承楷、李國瑋、陳冠浤譯 滄海圖書印行
開課紀錄
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