100年第2學期-1071 人力資源管理 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
期中考	30
期末考	30
期末報告	20
課堂參與	20	出席、作業、小考、參與討論

教育目標

本課程在介紹如何將基本之人力資源管理理論融入實務當中，協助學生瞭解並掌握人力資源管理的基本概念、理論與應用技術，以期達到理論與實務相結合的目標。同時，學生對企業界之人員選訓用留有更深入的了解，愈能於日後對企業與自身未來工作有所助益。課程目標為：學生在上完這門課時，能(一)說出有關人力資源管理的基本概念與重要理論；(二)應用相關知識去分析與診斷實務上的問題；(三)引發對人力資源管理與發展的興趣。

基本資料

必修課，學分數：0-3
上課時間：四/6,7,8[M120]
修課班級：企管系2B
修課年級：年級以上
選課備註：「創意與創新管理」學程

參考書目

Dessler, G., & Tan, H. C. (2009). Human resource management: An Asian Perspective (2nd). Singapore: Prentice Hall.