100年第2學期-4604 人力資源管理 課程資訊
評分方式
| 評分項目 | 配分比例 | 說明 |
|---|---|---|
| 期中報告（小組，依據每人在報告中的貢獻度給分） | 30 | |
| 期末報告（小組，依據每人在報告中的貢獻度給分） | 30 | |
| 論文心得報告 | 10 | |
| 課堂指定論文報告 | 10 |
選課分析
本課程名額為 40人，已有29 人選讀，尚餘名額11人。
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授課教師
周瑛琪教育目標
本課程在介紹人力資源管理的理論與研究結果，來說明企業在實施人力資源管理的現有做法與改進建議。學生們在上完這門課後，應能(一)說出有關人力資源管理的基本概念與重要理論；(二)應用相關知識去分析、診斷實務上的問題；(三)規劃並且執行人力資源管理的相關研究。
課程資訊
基本資料
必選課，學分數：0-3
上課時間：三/6,7,8[M479]
修課班級：企管碩1
修課年級：年級以上
選課備註：核心必修課程
教師與教學助理
授課教師：周瑛琪
大班TA或教學助理：尚無資料
Office HourM471/M475，星期三12：00∼2：00
授課大綱
授課大綱：開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
－Dessler, G. (2008). Human Resource Management (11th ed). New Jersey: Pearson Prentice Hall.
－Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2006). Human Resource management: Gaining a competitive advantage (5th ed). New York: McGraw Hill.
－李誠 (2006)。人力資源管理的十二堂課(三版)。台北：天下文化。
－數篇中英文期刊文章
開課紀錄
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