101年第2學期-1740 各國人事制度 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
課堂表現	20
期中考試	40
期末考試	40

教育目標

各國人事制度不僅是大學行政科系之課程，亦是高考三級人事行政類必考科目之一，其重要性不言可喻。事實上，研究各國人事制度的目的在於希望能夠擷取先進國家的制度與經驗，以作為我國人事制度的設計架構與執行的標竿。然而，各國的人事制度各有其獨特的精神與性質，無法找出完全相同的制度。復以，各國人事制度並不是一成不變的；它會隨著時空的轉變而有所差異，甚至會在不同的價值之間來回擺盪。一般的學生在不了解世界各國政治發展以及行政改革的歷史的前提之下，要理解它無異於緣木求魚。本課程將提供一嶄新的教學方式以克服以上困境，即非僅從組織結構之靜態比較出發，而是同時輔以各國政府面對外在環境之變革策略，採雙管齊下的方式以理解各國人事制度在民主政治發展中所扮演之角色與功能。本課程適合參加國考與對世界各國政府再造有興趣之學生選修。

基本資料

選修課，學分數：0-2
上課時間：三/3,4[SS201]
修課班級：行政系2,3,4
修課年級：年級以上
選課備註：

參考書目

1.上課指定文獻
2. 英、日、法、德、美、等先進民主國家人事機構官方資料
3.考試院、人事行政總處（人事行政局）資料