103年第1學期-5816 組織理論與管理 課程資訊
評分方式
| 評分項目 | 配分比例 | 說明 |
|---|---|---|
| 小考 | 10 | |
| 小組觀點與作業 | 25 | |
| 期中考 | 20 | |
| 小組報告 | 25 |
選課分析
本課程名額為 40人，已有44 人選讀，尚餘名額-4人。
登入後可進行最愛課程追蹤 [按此登入]。
授課教師
許書銘教育目標
1. 以宏觀的角度，了解組織如何運作，深入認識組織組成的各個元素，以及結構設計、制度建立、文化形成…等各大議題
2. 以流程的觀點，了解組織興衰的歷程及原因，並認識常見的管理實務與操作
3. 了解組織理論的重要學者與觀點，並試著結合理論與生活，融入並應用於日常見聞之中
4. 介紹當代熱門議題，如：企業社會責任，藉由個案教學及議題討論，培養多元觀點
5. 鼓勵學生於互動討論過程中發言，培養意見表達及獨力思考的能力
課程概述
組織理論與管理的主題關注發生在組織間、組織中的現象。本課程指在協助學生了解「組織理論」的相關理論，包括策略擬定、組織設計、組織文化、國際化等主題，將分成環境、組織間、組織內等層次依序介紹。除了課程講授，亦適度引入當紅的重要議題，如：企業社會責任、永續經營等，並搭配期刊文章閱讀與個案討論，有助學生將所學知識應用於生活現象之中。
課程資訊
基本資料
必修課，學分數：3-0
上課時間：二/6,7,8[M243]
修課班級：企管碩1
修課年級：年級以上
選課備註：
教師與教學助理
授課教師：許書銘
大班TA或教學助理：尚無資料
Office Hour請另與老師約定時間
授課大綱
授課大綱：開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
Richard L. Daft & Tung-Hsuan Wan《Organization Theory and Design: A Modern Introduction》, Thomson（華泰書局代理）
開課紀錄
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