104年第1學期-1355 組織理論 課程資訊
評分方式
| 評分項目 | 配分比例 | 說明 |
|---|---|---|
| 出席與課堂參與 | 10 | |
| 小考與個人心得 | 20 | |
| 小組觀點 | 10 | |
| 期中考 | 20 | |
| 小組報告 | 20 | |
| 期末考 | 20 |
選課分析
本課程名額為 70人，已有97 人選讀，尚餘名額-27人。
登入後可進行最愛課程追蹤 [按此登入]。
授課教師
吳祉芸教育目標
1. 以宏觀的角度，了解組織如何運作，深入認識組織組成的各個元素，以及結構設計、制度建立、文化形成…等各大議題
2. 了解組織理論的重要學者與觀點，並試著結合理論與生活，融入並應用於日常見聞之中
3. 介紹當代熱門議題，如：企業倫理，藉由個案教學及議題討論，培養多元觀點
4. 鼓勵學生於互動討論過程中發言，培養意見表達及獨力思考的能力
課程資訊
基本資料
選修課，學分數：3-0
上課時間：四/2,3,4[M143]
修課班級：企管系3,4
修課年級：年級以上
選課備註：組織學群必選
教師與教學助理
授課教師：吳祉芸
大班TA或教學助理：尚無資料
Office HourM473 (時間請事先約定)
授課大綱
授課大綱：開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
Richard L. Daft 《Organization Theory and Design: A Modern Introduction》, Thomson（華泰書局代理）
開課紀錄
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