104年第1學期-6413 組織發展專題 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
出席率	20
平時課堂參與	30
期末報告	50

教育目標

研習組織發展的意義，及組織進行變革時, 降低員工抗拒變革的技巧

基本資料

選修課，學分數：3-0
上課時間：二/10,11,12
修課班級：第三部門1,2
修課年級：年級以上
選課備註：

參考書目

組織發展與變革(Organization Development & Change, Thomas Cummings and Christopher Worley, 7ed., 2001 ) 方崇雄譯 (華泰文化 2004)
Organization Development - Behavior Science Interventions for Organization Improvement, Wendell L. French and Cecil H. Bell, Jr., 6th ed., (Prentice-Hall International Editions, 1999) (華泰)
優勢未來(Future Edge, Joel Arthur Barker, 1992 )長河出版社
改造企業(Reengineering the Corporation: A Manifesto for Business Revolution, Michael Hammer and James Champy, 1993) 牛頓出版社
變形虫組織 （天下編輯1993）天下雜誌社
團隊出擊 (The Team Building Tool Kit, Deborah Harrington-Mackin, 1994)天下文化出版社
團隊EQ(Tips for Teams: A Ready Reference for Solving Common Team Problems, Kimball Fisher, 1996) McGraw-Hill Taiwan
二十一世紀工作觀(Why Work - Leading the New Generation, Michael Maccoby, 1988)天下文化出版社
第五項修練(The Fifth Discipline - The Art and Practice of the Learning Organization, Peter M Senge, 1990)天下文化出版社