104年第2學期-1325 人力資源管理 課程資訊

評分方式

評分項目 配分比例 說明
小組觀點 15
個人作業 15
期中考 20
小組報告 20
期末考 20
課堂參與 10

選課分析

本課程名額為 70人,已有87 人選讀,尚餘名額-17人。


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授課教師

周瑛琪

教育目標

 協助學生了解人力資源管理子系統在企業營運中的角色,認識完整的人力資源管理流程,以及各個功能的目的與內涵  初步認識人力資源管理各功能的工具與操作,學習理論與實務的結合,融入並應用於生活見聞之中  鼓勵學生於互動討論過程中發言,培養意見表達及獨力思考的能力

課程資訊

參考書目

 教科書:Dessler (2014),《Fundamentals of Human Resource Management》,Pearson Education, Inc.(高立書局代理)
 參考用書:黃良志、黃家齊、溫金豐、廖文志、韓志翔 著,吳秉恩 審校《人力資源管理:理論與實務》(華泰文化)

開課紀錄

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