104年第2學期-1325 人力資源管理 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
小組觀點	15
個人作業	15
期中考	20
小組報告	20
期末考	20

教育目標

 協助學生了解人力資源管理子系統在企業營運中的角色，認識完整的人力資源管理流程，以及各個功能的目的與內涵  初步認識人力資源管理各功能的工具與操作，學習理論與實務的結合，融入並應用於生活見聞之中  鼓勵學生於互動討論過程中發言，培養意見表達及獨力思考的能力

基本資料

必修課，學分數：0-3
上課時間：二/2,3,4[M135]
修課班級：企管系2C
修課年級：年級以上
選課備註：

參考書目

 教科書：Dessler (2014)，《Fundamentals of Human Resource Management》，Pearson Education, Inc.（高立書局代理）
 參考用書：黃良志、黃家齊、溫金豐、廖文志、韓志翔 著，吳秉恩 審校《人力資源管理：理論與實務》（華泰文化）