105年第2學期-1492 國際人力資源管理 課程資訊
評分方式
| 評分項目 | 配分比例 | 說明 |
|---|---|---|
| 新聞評析報告 | 25 | |
| 國家個案報告 | 25 | |
| 章節測驗 | 20 | |
| 期末考 | 30 |
選課分析
本課程名額為 70人，已有38 人選讀，尚餘名額32人。
登入後可進行最愛課程追蹤 [按此登入]。
教育目標
本課程在研討國際人力資源管理之主要專題及實務應用，透過理論架構複習及實務案例的導入，探討國際企業之人力資源管理規劃實施及評估控制，提供國際企業管理者建置與應用人力資源管理之有效學習。
課程概述
國貿系人才培育目標致力於養成具跨領域知識人才。發展學生管理、資訊及語文技能，並引領學生發揮國際職涯最大潛能。以培養「具有國際觀」及「具備跨國經營專長」之人才為目的。透過「國際人力資源管理課程」強化學生未來任職國際企業或海外就業擔任人力資源管理職務或升學就讀國際人力資源管理相關研究所所需專業職能。
課程資訊
基本資料
選修課，學分數：0-3
上課時間：三/2,3,4[M103]
修課班級：國貿系3,4
修課年級：年級以上
選課備註：
教師與教學助理
授課教師：黃宥婷
大班TA或教學助理：尚無資料
Office Hour請email預約時間
授課大綱
授課大綱：開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
國際人力資源管理 Dowling, Festing, and Engle 著 胡承楷、李國瑋、陳冠浤譯 滄海圖書印行
開課紀錄
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