105年第2學期-6155 產業經營與策略 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
個人作業	20
個案心得	20
小組報告	35
課堂參與與討論	25

教育目標

1.協助學生了解人力資源管理子系統在企業營運中的角色，認識完整的人力資源管理流程，以及各個功能的目的與內涵 2.初步認識人力資源管理各功能的工具與操作，學習理論與實務的結合，融入並應用於生活見聞之中 3.鼓勵學生於互動討論過程中發言，培養意見表達及獨力思考的能力

基本資料

必修課，學分數：0-3
上課時間：三/8,9,10[M367]
修課班級：高階經管班1,2
修課年級：年級以上
選課備註：7選4，週間班優先選課

參考書目

1. 黃良志、黃家齊、溫金豐、廖文志、韓志翔 著，吳秉恩 審校《人力資源管理：理論與實務》（華泰文化）
2. 李誠 等 著《人力資源管理的12堂課》（天下文化）
3. Noe, Hollenbeck, Gerhart, & Wright《Human Resource Management》, McGraw Hill（雙葉書局代理）