106年第1學期-1322 組織行為 課程資訊
評分方式
| 評分項目 | 配分比例 | 說明 |
|---|---|---|
| 小考 | 10 | |
| 小組報告 | 25 | |
| 期中考 | 20 | |
| 個人作業 | 20 | |
| 期末考 | 25 |
選課分析
本課程名額為 70人，已有76 人選讀，尚餘名額-6人。
登入後可進行最愛課程追蹤 [按此登入]。
教育目標
- 針對職場中的現象，介紹重要的行為理論，協助學生了解並解釋現象原因
- 認識組織情境中的層次關係，包括個體、群體、組織，甚至是組織外的環境因素
- 將課程所學融入並應用於人際互動及團隊合作中，藉由案例分析與小組報告，試著結合理論與生活
- 鼓勵學生於互動討論過程中發言，培養意見表達及獨力思考的能力
課程資訊
基本資料
必修課，學分數：2-0
上課時間：三/6,7[M135]
修課班級：企管系2C
修課年級：年級以上
選課備註：
教師與教學助理
授課教師：吳祉芸
大班TA或教學助理：尚無資料
Office Hour請事先約定時間 (M473)
授課大綱
授課大綱：開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
McShane, Olekalns, Travaglione (2013). Organisational Behaviour: Emerging Knowledge, Global Insights. 4/E (Asia-Pacific Ed.)（雙葉書廊）
開課紀錄
您可查詢過去本課程開課紀錄。 組織行為歷史開課紀錄查詢