106年第1學期-6126 領導統御與人力資源管理專題 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
邢教授課堂裡的報告與參與	50	上課時說明
林教授課堂裡的報告與參與	50	上課時說明

教育目標

主管或經理人最常遭遇或最感困擾的問題是什麼？所聽到的幾乎都是人的問題（people problems），這些問題不外乎上司溝通技巧不良、屬下缺乏工作動機、員工之間有衝突、員工對部門重組的抗拒等。令人感到訝異的是，與人有關的技能（people skills）之課程，直到最近才開始在商管學院受到重視。經理人如果想要發揮管理效能，就必須培養人際或與人有關的技能。本課程引用《世紀總裁領導心法》，講述領導統禦、組織行為、人力資源管理議題，以增進學員所屬企業之組織效能，幫助高階經理人善用領導統禦，發展與人有關的技能（people skills），進而影響組織成員、實現組織目標。

基本資料

必修課，學分數：3-0
上課時間：四/8,9,10[M364]
修課班級：高階經管班2
修課年級：年級以上
選課備註：碩二 CEO組必修

參考書目

【教科書】
1. 林財丁、林瑞發譯（2012）《組織行為─第11版》滄海書局。
2. 若你對「管理心理學」有興趣，可參考：林財丁（2014）《管理與商業心理學─第3版》滄海書局。

【參考書】
1. 羅耀宗譯《致勝》天下文化。原文書名《Winning》作者Jack & Suzy Welch。
2. 吳鄭重譯《機會由自己創造》智庫文化。原文書名《Control Your Destiny Or Someone Else Will》作者Noel Tichy & Stratford Sherman。
3. 黃佳瑜譯《jack：20世紀最佳經理人第一次發言》大塊文化。原文書名《Jack: Straight from the Gut》作者Jack Welch & John Byrne。
4. 顧淑馨譯《與成功有約：高效能人士的七個習慣》天下文化。原文書名《The 7 Habits of Highly Effective People》作者Stephen Covey。
5. 多留意與組織行為有關的時事議題或案例。