106年第1學期-6148 組織行為與人力資源管理 課程資訊
評分方式
| 評分項目 | 配分比例 | 說明 |
|---|---|---|
| 期中報告（小組，依據每人在報告中的貢獻度給分） | 40 | |
| 期末報告（小組，依據每人在報告中的貢獻度給分） | 40 | |
| 出席率 | 20 |
選課分析
本課程名額為 40人，已有37 人選讀，尚餘名額3人。
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教育目標
協助學習者瞭解並掌握人力資源管理的基本概念、理論與應用技術，以期達到理論與實務相結合的目標，引發學習者關切人力資源管理與發展的興趣。
課程概述
協助學習者瞭解並掌握人力資源管理的基本概念、理論與應用技術，以期達到理論與實務相結合的目標，引發學習者關切人力資源管理與發展的興趣。
課程資訊
基本資料
必修課，學分數：3-0
上課時間：六/5,6,7[M367]
修課班級：高階經管班2
修課年級：年級以上
選課備註：碩二週末組、管會組7選4，週末班優先選課
授課大綱
授課大綱：開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
黃良志、黃家齊、溫金豐、廖文志、韓志翔 著，吳秉恩 審校《人力資源管理：理論與實務》（華泰文化）
李誠 等 著《人力資源管理的12堂課》（天下文化）
課堂講義
開課紀錄
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