106年第1學期-6641 績效管理專題 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
分組期中報告	25	分組選定績效管理特定主題，搭配時事或實務進行報告
課堂討論	50	上課時參與討論的積極性與投入程度
分組期末報告	25	期末就各組選定的機關，進行該機關整體績效管理制度改善之專題報告

教育目標

就行政部門各項管理作為中，無論是政策分析與規劃、政策評估或行政組織管理，都與績效管理相互關聯。政府施政的良窳或成敗，均需透過績效評估的基本面向進行衡量，並涉及策略目標與策略議題之分析、規劃與選擇，及後續如何進行績效評估的程序。 本課程目標如下： 一、瞭解政府實施績效管理與績效評估之核心意涵、理論基礎與基本概念。 二、對於我國中央機關推行施政績效管理之現行作法有清楚瞭解。 三、了解公部門與私部門在績效管理制度設計與實施方法上的差異。 四、熟悉策略績效管理與評估之使用技術、工具或方法。 五、靈活運用課程所學於實際公務系絡之中。

課程概述

績效管理是使用績效資訊影響計畫、政策或組織行動以追求公共服務最大化利益的過程。本課程介紹政府部門績效管理之理論與實務，包含下列內容：績效管理的意義內涵與理論、世界各國績效管理的作法、我國績效管理的實際運作情形、績效衡量的原則與步驟、績效指標的建構及績效管理的反思與未來展望。

基本資料

選修課，學分數：2-0
上課時間：二/10,11
修課班級：公共專班1
修課年級：年級以上
選課備註：

參考書目

績效管理，Aguinis原著，黃佳純譯，
Performance Management(3/e)，2014，台北:華泰文化出版。