106年第2學期-7330 勞動法專題 課程資訊

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選課分析

本課程名額為 15人,已有10人選讀,尚餘名額5人。

評分方式

評分項目 配分比例 說明
報告 100

授課教師

林更盛

教育目標

本課程以勞動契約相關理論與實務問題作為探討對象,以民法僱傭契約、勞動基準法為主要範圍,希望藉由理論與實務的說明與研究,藉由教導學生適當的研究方法、提供學生對此領域有一全面的認識。 本課大綱如下:前4次由任課老師教授勞工/從屬性的概念、法源/工作規則的相關問題,之後由學生分別口頭報告,在作完第1輪報告後,應參酌老師與同學意見,修正完成第2輪的口頭報告。報告的題目可包括如下範圍: 一、 勞工/從屬性,僱傭/承攬/委任契約的區分, 如:公司法上的經理人/醫師/保險業務員/釋字第740號解釋 二、 雇主/多重雇主 三、 法源/工作規則 四、 雇主的主給付義務/工資/平均工資概念/加班費/相關問題 五、 勞工的主給付義務/服勞務/工作時間(備勤/待命/候傳)/加班 六、 一例一休相關問題 七、 特別休假相關問題 八、 其他約款, 如:調職/離職後競業禁止/定期 九、 雇主其他義務/平等待遇 十、 勞動派遣, 部分工時等 十一、 職業災害補償 十二、 解雇相關問題 十三、 退休相關問題

課程資訊

參考書目

林更盛勞動法案例研究(一)
林更盛勞動法案例研究(二)