108年第2學期-0882 人力資源管理 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
期中考	35
期末考	35
出席與平時表現	15
作業	15	包含作業與心得

教育目標

全方面的人力資源管理(包括人員的招募、甄選、訓練、績效管理與薪酬)能幫助公司面對不同的挑戰、創造公司價值，並在全球市場中提高競爭優勢。本課程期望能透過人力資源管理架構架構的介紹，讓學生對企業管理中的人管有初步了解。此外，進一步探討在智慧化時代的來臨，企業在人力資源管理如何進行應變以朝向智慧經營邁進。

課程概述

配合物理化學的課程，培養學生熟練實驗的方法與技巧，籍以暸解理論與實驗的相關性。內容包括氣體的熱容量比例、溶解度與溫度的關係、純液體的蒸氣壓、十二烷基硫酸鈉臨界膠微粒濃度之測定、凝固點下降、固液系統之相圖、偏重量莫耳體積、三元相圖、溶液中的吸附及液體性質：黏度。

基本資料

選修課，學分數：0-3
上課時間：五/3,4,B[E230]
修課班級：工工系2-4
修課年級：年級以上
選課備註：105 C組、106-108智慧經營與管理組；外系選修須經授課教師同意

參考書目

教科書: Noe R., Hollenbeck J., Gerhart B. and Wright P. (2019) Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage, 11th edition. New York: McGraw-Hill Education.

參考書籍: Blanchard K. and Bowles S. (1997) Gung Ho! Turn On People in Any Organization. William Morrow.