109年第1學期-1189 人力資源管理 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
個人或小組觀點	15
六次小考(open book，不可上網、不可用手機)	15
期中考	20
小組期末報告	20
期末考	20

教育目標

 協助學生了解人力資源管理子系統在企業營運中的角色，認識完整的人力資源管理流程，以及各個功能的目的與內涵  初步認識人力資源管理各功能的工具與操作，學習理論與實務的結合，融入並應用於生活見聞之中  鼓勵學生於互動討論過程中發言，培養意見表達及獨力思考的能力

課程概述

人力資源管理(Human Resource Management)近年來深受國內企業界重視。人力資源管理是把人和組織結合在一起，透過系統化的方法，使個人得到發展，並達成企業組織目標為目的。本課程並以台灣產業界個案為例，探討人力資源管理之實務問題。

基本資料

必修課，學分數：3-0
上課時間：四/2,3,4[M145]
修課班級：企管系2B
修課年級：年級以上
選課備註：

參考書目

 教科書：Dessler (2019). Fundamentals of Human Resource Management. 16th ed. Princeton.（高立圖書代理）