109年第1學期-6516 身心障礙就業與福利政策 課程資訊
評分方式
評分項目 | 配分比例 | 說明 |
---|---|---|
期中文獻閱讀與作業 | 25 | |
期末報告撰寫 | 35 | |
課堂討論參與 | 20 | |
出席情形 | 20 |
選課分析
本課程名額為 70人,已有5 人選讀,尚餘名額65人。
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教育目標
本課程透過講授、討論與書寫反思,培養學生具備障礙就業與福利政策的理解與分析能力。主要內容包括:
1.探討障礙概念的多元論述以及相關理論展,引導學生從歷史的時空中看見「障礙」如何被重新定義、發展以及反思障礙者與障礙社會的交織互動。
3.連結障礙與社會工作,導入心理社會及社會工作相關理論,增進對障礙者發展 特性與需求的基本認識。
2.從政策分析架構,探討障礙者就業、福利、照顧等相關政策立法及實務運作。
課程資訊
基本資料
選修課,學分數:3-0
上課時間:二/6,7,8[SS301]
修課班級:社工碩博1,2
修課年級:年級以上
選課備註:不開放推廣部附讀
教師與教學助理
授課教師:吳秀照
大班TA或教學助理:尚無資料
Office Hour星期二上午10:00-11:30
星期三上午10:00-11:30
or by appointments
授課大綱
授課大綱:開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
1.王國羽、林昭吟、張恆豪主編(2019)。 障礙研究與社會政策。 臺北:巨流圖書公司。
2.黃怡碧主編(2019)。 CRPD話重點:認識身心障礙者權利公約的關鍵15講。 臺
北:新學林 (人權公約施行監督聯盟、台灣國際醫學聯盟共同出版)。
3.吳秀照(2007)。身心障礙者就業需求與就業政策。 臺北:雙葉書廊。
4.DePoy, E., & Gilson, S. (2014). Branding and Designing Disability:
Reconceptualising Disability Studies. London: Routledge.
5.Hans, A., & Patri, A. (2003). Women, Disability and Identity. London: Sage.
6.Mackelprang, R. W. & Salsgiver, R. O. (2016). Disability: A Diversity Model Approach in Human
Service Practice. Chicago: Lyceum Books.
7.Oliver, M. & Barnes, C. (2012). The New Politics of Disablement.
Chap. 6. Creating the disability problem. 119-140. UK:Palgrave Macmillan.
8.Roulstone, A. & Prideaux, S. (2012). Understanding Disability Policy. Bristol,
UK.: The Polity Press.
9.Shakespeare, T. (2014). Disability Rights and Wrongs Revisited. London: Routledge.
10.Swain, J., French, S. & Cameron, C. (2003). Controversial Issues in a Disabling
Society. Buckingham, UK: Open University Press.
11.Swain, J., French, S., Barnes, C. & Thomas, C. (2014) (3th edition). Disabling
Barriers- Enabling Environments. London: Sage.
12.Watson, N. (2008) (Ed.). Disability:Major Themes in Health and Social Welfare, vol. I-IV.
London: Routledge.
開課紀錄
您可查詢過去本課程開課紀錄。 身心障礙就業與福利政策歷史開課紀錄查詢