112年第2學期-5926 國際人力資源管理 課程資訊
評分方式
| 評分項目 | 配分比例 | 說明 |
|---|---|---|
| 平時成績 | 50 | 課堂出席參與、演練、文章導讀作業 |
| 紙筆測驗 | 20 | |
| 上台報告 | 30 |
選課分析
本課程名額為 15人，已有14 人選讀，尚餘名額1人。
登入後可進行最愛課程追蹤 [按此登入]。
授課教師
李怡穎教育目標
本課程目標在建構學生國際人力資源管理學識涵養與實務應用能力，並強化學生獨立思考與研究能力，同時提升學生全球素養與國際化視野。
課程概述
國貿系人才培育目標致力於養成具跨領域知識人才。發展學生管理、資訊及語文技能，並引領學生發揮國際職涯最大潛能。以培養「具有國際觀」及「具備跨國經營專長」之人才為目的。透過「國際人力資源管理課程」強化學生未來任職國際企業或海外就業擔任人力資源管理職務或升學就讀國際人力資源管理相關研究所所需專業職能。
課程資訊
基本資料
必修課，學分數：0-3
上課時間：五/5,6,7[M612]
修課班級：國貿碩1
修課年級：1年級以上
選課備註：112學年度(含)入學生起列為核心必修課程，限本系15人選課，外系同學請至系辦公室人工加選。
教師與教學助理
授課教師：李怡穎
大班TA或教學助理：尚無資料
Office Hour1.請事先預約晤談時間
2.晤談地點：教師研究室
授課大綱
授課大綱：開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
1.國際人力資源管理相關學術期刊
2.吳萬益主編企業國際化個案集，華泰文化事業公司
3.哈佛商業評論
4.Briscoe, D., Schuler R. and Claus, L International Human-resource Management (3rd ed.) London: Routledge
開課紀錄
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