113年第2學期-2912 國際人力資源管理人才培育班：人資四大領域解析暨勞動法令結合ESG永續查證實務 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
出席	30
課堂表現	30	小組報告
期中及期末個人報告	40

教育目標

現代人力資源管理,已跳脫單純人員薪資計算/加班及所得稅申報,必需結合人力資源管理-選才/訓練/用人/留(流)才等四大領域,方能全方位為企業留才,故了解勞動法令依據及要求,為企業主/各部門主管/全體員工,提供解惑及服務,是本課程培訓之重點;另因全球氣候變遷因素，本課程更結合ESG-永續報告書中金管會要求標準-GRI,結合勞動/職安--等法令予以詳細解說和查證實務解析，來達成永續人資人才培育為目標，並啟發和提高學生投入人力資源管理之意願

基本資料

選修課，學分數：0-3
上課時間：一/6,7,8
修課班級：共選1-4(跨域創新學院開)
修課年級：1年級以上
選課備註：人力資源產業微學程之課程

參考書目

1.勞動法令-勞基法/勞基法施行細則
2.勞保法/健保法/職業安全衛生法/性別平等法/勞退新制
3.GRI 2021版
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