99年第1學期-4637 人力資源管理 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
期中報告	50
期末報告	50

教育目標

協助學習者瞭解並掌握人力資源管理的基本概念、理論與應用技術，以期達到理論與實務相結合的目標，引發學習者關切人力資源管理與發展的興趣。

課程概述

人力資源管理(Human Resource Management)近年來深受國內企業界重視。人力資源管理是把人和組織結合在一起，透過系統化的方法，使個人得到發展，並達成企業組織目標為目的。本課程並以台灣產業界個案為例，探討人力資源管理之實務問題。

基本資料

必選課，學分數：3-0
上課時間：日/6,7 日/2,3,4,5[M479]
修課班級：高階企營班2
修課年級：年級以上
選課備註：核心必修課程 (隔週)

參考書目

周瑛琪,人力資源管理, 新陸書局, 2010年
Andrew J. DuBrin, 2009, Human Relations, eight edition, Pearson Prentics, Hall.
Dessler, Gary (2010), Human Resource Management, 10th Ed., Prentice Hall(華泰書局代理)。
鄧東濱，中國先賢的管理智慧，長河出版社。