99年第1學期-8459 人事行政 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
期中考	30
期末考	40
平常成績	30

教育目標

本課程將人力資源與人事行政理論結合應用於公私部門實務工作。其訓練的目的在於對政府部門與民間公司之考選、教育訓練、遷調、在職(升職)教育、升職、獎懲、福利、保險、退休、撫恤、薪資結構等深入探討組織人事與人力發展暨管理問題，並提供解決的方法，並對相關法令提出應有之批判。

基本資料

必修課，學分數：3-0
上課時間：二/10,11,12[SS210]
修課班級：行政系4
修課年級：年級以上
選課備註：

參考書目

1.蔡良文，人事行政學：現行考銓制度。
2.許南雄，人事行政學
3.D.E.Elingner & J. Nalbandian著，江大樹、呂育誠、陳志瑋譯。
4.吳瓊恩、張世杰等，公共人力資源管理。