99年第2學期-5086 人力資源與績效管理 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
作業	30
口頭報告	30
書面報告	30
出席	10

教育目標

1.介紹人力資源的理論、觀念與作法 2.幫助學習者在非營利組織中執行人力資源者的角色 3.說明績效管理與績效評核的概念、實務與應用 4.討論績效管理與人力資源管理的關係

基本資料

選修課，學分數：0-3
上課時間：六/2,3,4
修課班級：社工碩博1,2
修課年級：年級以上
選課備註：不開放推廣部附讀（隔週上課）

參考書目

吳秉恩，2007，人力資源管理：理論與實務。台北：華泰文化
葛建培、卓正欽，2009，績效管理與發展。台北：雙葉書廊。