101年第1學期-1073 組織行為 課程資訊
評分方式
| 評分項目 | 配分比例 | 說明 |
|---|---|---|
| 期中考 | 25 | |
| 期末考 | 25 | |
| 小組報告 | 35 | |
| 課程參與 | 10 | |
| 出席狀況 | 5 |
選課分析
本課程名額為 70人，已有63 人選讀，尚餘名額7人。
登入後可進行最愛課程追蹤 [按此登入]。
授課教師
黃櫻美教育目標
本課程在介紹如何應用心理學與社會心理學等學科基礎構成之組織行為理論與相關研究成果，以解釋與預測個人在企業組織中的行為。課程目標為：學生在上完這門課時，能(一)說出有關組織行為的基本概念與重要理論；(二)應用相關知識去分析與診斷實務上的問題；(三)規劃並執行組織行為的相關研究。
課程概述
組織以及組織內的行為現象隨時環繞在我們日常生活周遭，本課程主要介紹「組織行為」的相關理論與內容。本課程將系統地從組織中之個體和團體兩個層次進行，幫助同學了解組織中個人與組織之間所產生的現象，例如個人心理層面的之決、認知、情感、學習、激勵與決策；社會心理層面的態度改變、團體決策過程、衝突與溝通等。希望這門課可以協助同學們認識你所存在的組織，也可能幫助你更能適應現代組織生活。
課程資訊
基本資料
必修課，學分數：3-0
上課時間：一/7,三/6,7[M132]
修課班級：企管系2C
修課年級：年級以上
選課備註：
教師與教學助理
授課教師：黃櫻美
大班TA或教學助理：尚無資料
Office Hour每週二17:10~19:10；每週四13:00~14:00
M475
授課大綱
授課大綱：開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2009). Organizational Behavior (13th). New Jersey: Pearson.
開課紀錄
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