101年第1學期-1109 管理心理學 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
出席率	10
學期報告	30
期中考	20
期末報告	40

教育目標

藉由教科書的系統，結合個案討論，協助同學瞭解管理心理學課程 之精要。

課程概述

一、教學目的： 藉由教科書的系統，結合個案討論，協助同學瞭解管理心理學課程 之精要。 二、主要內容： １.管理心理學的定義與發展 ２.管理心理學的理論與範疇 ３.知覺與態度 ４.動機 ５.激勵 ６.學習 ７.人際溝通 ８.團隊合作 ９.群體決策 １０.有效領導 １１.時間管理與壓力管理 １２.創造力 １３.衝突管理與談判 １４.組織理論 １５.組織文化 １６.組織變革

基本資料

選修課，學分數：3-0
上課時間：五/2,3,4[M103]
修課班級：企管系3,4
修課年級：年級以上
選課備註：先修：組織行為；群組必選課程

參考書目

1. Andrew J. DuBrin, 2012, Human Relations, 9th edition, Pearson Prentics, Hall.
2. 鄭芬姬等著，2004年，管理心理學，新陸書局。
3. 張春興，1999年，現代心理學，東華書局。
4. 張春興，2003年，心理學原理，東華書局。
5. Robbins, S. P.原著，李茂興、李慕華、林宗鴻譯，組織行為，揚智文化事業股份有限公司。(Organizational Behavior, Prentice Hall Inc.)
6. DuBrin A. J.原著，洪英正等編譯，管理心理學，華泰書局。