101年第1學期-5190 績效管理專題 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
出席及參與率（含該週內容導讀與批評）	30	每週上課前同學請先閱讀完指定教材，負責導讀同學以簡報方式報告該章重點(你認為的重點，不須全盤報告)、補充資料與討論提綱(每位同學限10分鐘，每週兩位同學)。上課依交叉討論上課內容，老師並最後做出總結。
心得報告	30	針對各國或我國現行績效管理制度提出意見與看法
分組期末報告	40	同學依選課人數分組（以六組為原則），針對某一組織（中央、地方、國營企業、非營利組織均可）、政策或考績設計一套績效管理制度。

教育目標

本課程有二個目標：一是讓學生了解績效管理之理論與實務；二是讓學生實際進行績效管理制度的設計。

課程概述

績效管理是使用績效資訊影響計畫、政策或組織行動以追求公共服務最大化利益的過程。本課程介紹政府部門績效管理之理論與實務，包含下列內容：績效管理的意義內涵與理論、世界各國績效管理的作法、我國績效管理的實際運作情形、績效衡量的原則與步驟、績效指標的建構及績效管理的反思與未來展望。

基本資料

選修課，學分數：2-0
上課時間：三/12,13
修課班級：公共專班1,2
修課年級：年級以上
選課備註：地方政府與政治,公共管理組選修;

參考書目

1.行政院研究發展考核委員會編印，2009，行政院所屬各機關施政績效管理作業手冊。
2.行政院研究發展考核委員會編印，2004，地方政府施政績效管理作業手冊。