現代社會是一個組織主導的社會，組織無所不在，隨時影響我們的生活。組織的類型繁多，大部分具有複雜的結構，有其特殊的行為模式，這些都是現代人必須瞭解與適應的。組織是人類建構的，是一個相當外顯、易於接觸、看似理所當然，卻是一個難以理解的社會形體。本課程的主要目的是介紹組織現象與行為、組織的運作方式、組織與制度、組織與市場的關係，透過實際的個案來理解組織行為。本課程除了提供修課學生對於身處周遭的組織有個基本的瞭解，也可做為步入社會，對於將來就業的雇主(絕大部分是正式組織)有個初步的瞭解，可以減少初入職場時的衝擊。 本課程要求學生分組選擇一個特定的台灣組織，利用課程中所討論的理論架構，探討特定的社會組織。分組以每組6-8人為原則，各組推選一位組長，負責協調。本課程上課的方式，除了老師授課之外，學生需要積極參與課堂討論與分組研究。除了另有安排，每週由一組同學來進行20分鐘的短講對當週主題進行導讀，以問題導向的方式，來理解組織。

周雪光，2003，《組織社會學十講》。北京：社會科學文獻出版社。

張晉芬，2011，《勞動社會學》。台北：政大出版社。

Kanter, Rosabeth Moss (Nakao Eki譯)，2008。《公司男女》。台北：群學。

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