103年第1學期-2156 社會組織 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
課堂出席參與	20	兩次職涯講座簽到
職涯講座聽講報告	20	任選兩次
支援課程聽講心得報告	30	任選三次，每次10分
小組專書讀書報告	30	兩次，每次15分

教育目標

組織是現代社會無所不在的社會單位。接受大學教育前（或讀社會學前），對置身的社會組織通常是為理所當然而不加反思，但進入職場前，對於社會組織的類型、特性得有一定的認識，才能規劃可以安身立命的職涯。本課程將以社會學的觀點來透視各層面的組織現象，組織制度與組織運作方式，並加深同學對組織形態的理解。 此外，除少數例外（如社會工作），社會科學相關科系的專長，少有明確對應的職場，而多數社會科學院的畢業生，甚至專長有明確職場對應的畢業生，就業也呈現出異質性和多樣性。因此，「培養產業需要的專長」這種教育目標並不完全適於多數社科領域學生，特別是社會系所的學生，反而應該以「職涯展望•學用合一」為教學目標，協助同學建立「職場識能」（occupational literacy），亦即對職場有更宏觀、更全面但又不失具體的認識，從而根據自己的興趣專長規劃可以安身立命的職涯。為實現這樣的教學目標，本課程納入「都市事務管理」（行政系）、「社會領域公民教材教法」（教育所）、社會工作實習一（社工係）部分課程單元，互相支援，為修課同學提供共同及個別適用的職場識能和相關能力。

基本資料

必修課，學分數：3-0
上課時間：三/6,7,8[SS201]
修課班級：社會系4B
修課年級：年級以上
選課備註：0

參考書目

教科書：
周雪光，2003。《組織社會學十講》，北京：社會科學文獻出版社。

參考書目：
張苙雲，1990，《組織社會學》，三民書局。
Charles Perrow著，周鴻玲譯，1988，《組織社會學》，桂冠圖書公司。
堺屋太一著，呂美女、吳國楨譯，1994，《組織的盛衰：從歷史看企業再生》，麥田出版社。

進階書目：
Michel Crozier, 1980, Actors and Systems: The Politics of Collective Action（《行動者與系統：集體行動的政治學》，上海人民出版社，2007）
Erhard Friedberg, 1996. Power and Rules: The Organizational Dynamics of Collective Action（《權利與規則︰組織行動的動力》，上海人民出版社，2005）
Michel Crozier and Erhard Friedberg, 2009. The Bureaucratic Phenomenon（《科層現象︰論現代組織體系的科層傾向及其與法國社會和文化體系的關係》，上海人民出版社，2002）
J. D. Thompson, J. D. 1967. Organizations in Action. New York: McGraw-Hill.（《行動中的組織：行政理論的社會科學基礎》，上海人民出版社，2007）
J. Pfeffer and G. Salancik, 1978. The External Control of Organizations. New York: Harper & Row.（《組織的外部控制：資源依賴觀點》，聯經出版公司，2007）
Hannan, M. & Freeman, J. H. 1989. Organizational Ecology. Cambridge: Harvard University Press.
W.R. Scott and G. F. Davis, 2006. Organizations & Organizing: Rational, Natural and Open Systems, 1st Edition. Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall. （《組織理論︰理性、自然與開放系統的視角》，中國人民大學出版社，2011）
O. Williamson, 1985. The Economic Institutions of Capitalism. New York: Free Press. （《資本主義經濟制度》，商務印書館，2004）
DiMaggio and Powell, 1991. The New Institutionalism in Organization Analysis（《組織分析的新制度主義》，上海人民出版社，2008）
Martin Kilduff and Wenpin Tsai, 2003. Social Networks and Organizations （《社會網絡與組織》，中國人民大學出版社，2007）
R. S. Burt, 1992. Structural Holes: The Social Structure of Competition. Cambridge, Massachusetts: Harvard University Press. （《結構洞：競爭的社會結構》，上海人民出版社，2008）
Alfred D Chandler, Jr., 1962. Strategy and Structure. Cambridge, MA: MIT Press.（《戰略與結構：美國工商企業成長的若干篇章》，雲南人民出版社，2002）

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