107年第1學期-1320 人力資源管理 課程資訊
評分方式
| 評分項目 | 配分比例 | 說明 |
|---|---|---|
| 期中考 | 30 | |
| 期末考 | 30 | |
| 期末報告 | 20 | |
| 課堂參與 | 20 | 出席、作業、小考、參與討論 |
選課分析
本課程名額為 70人，已有63 人選讀，尚餘名額7人。
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教育目標
本課程在介紹如何將基本之人力資源管理理論融入實務當中，協助學生瞭解並掌握人力資源管理的基本概念、理論與應用技術，以期達到理論與實務相結合的目標。同時，學生對企業界之人員選訓用留有更深入的了解，愈能於日後對企業與自身未來工作有所助益。課程目標為：學生在上完這門課時，能(一)說出有關人力資源管理的基本概念與重要理論；(二)應用相關知識去分析與診斷實務上的問題；(三)引發對人力資源管理與發展的興趣。
課程概述
人力資源管理(Human Resource Management)近年來深受國內企業界重視。人力資源管理是把人和組織結合在一起，透過系統化的方法，使個人得到發展，並達成企業組織目標為目的。本課程並以台灣產業界個案為例，探討人力資源管理之實務問題。
課程資訊
基本資料
必修課，學分數：3-0
上課時間：四/5,6,7[M135]
修課班級：企管系2C
修課年級：年級以上
選課備註：
教師與教學助理
授課教師：黃櫻美
大班TA或教學助理：尚無資料
Office Hour請與授課教師約定時間
授課大綱
授課大綱：開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
Dessler, G.. (2011). Human resource management (12nd). Singapore: Prentice Hall.
開課紀錄
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