109年第2學期-6647 人資管理與人事行政專題 課程資訊

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選課分析

本課程名額為 12人,已有6人選讀,尚餘名額6人。

評分方式

評分項目 配分比例 說明
人資管理主題研討 20
人資管理應用報告 30
人事行政課堂參與 10
人事行政學期報告 40

授課教師

黃開義 李衍儒

教育目標

<人資管理專題>以組織及員工的角度探討人力資源管理之核心議題,包括:招募甄選、訓練發展、績效評估、及薪酬福利等主題之學理應用及實務展開。透過學員服務單位之案例研討,培養學生具備人力資源功能之規劃展開與自我實踐能力。 <人事行政專題>著重理論應用與實務議題的研討,本課程依序介紹我國人事分類制度之演進及人事機構、公務人員考試、任用及陞遷制度、公務人員俸給及考績制度、公務人員退休、撫卹及保險制度、公務人員保障、訓練與進修制度、公務倫理及行政中立等主題。同時結合授課教師過去公務資歷與學術研究經驗及成果,深入探討我國人事行政之理論應用與實務議題。

課程資訊

參考書目

詹中原、林文燦、呂育誠主編(2020)。公共人力資源管理:理論與實務。台北:五南圖書出版公司。
林文燦、許道然(2020)。考銓制度。台北:五南圖書出版公司。
常用銓敘法規彙編 https://www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=813&Page=6310&Index=1